海外就職～言葉の壁編～
外国語を勉強中の方、海外で就職したいとは思いませんか？
希望ではなく、もしや既に海外で就職したことがある
という経験をお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんね。
海外へ留学してそこの国を気に入り、そのまま就職してしまう人も少なくありません。
狭い日本よりも、海外へ留学したり就職したりするほうが、
将来の人格形成で重要なものを得る機会も多いのかもしれません。
もちろん社会人として日本で就職しても考え方で得るものは多大なものがあります。
しかし日本古来からある、固定観念が根強い企業もまだまだ多い島国では、
伸びのびと自分の力を発揮することができないと感じる人もいます。
その点、海外に憧れ、就職を夢見る若者が多いのです。
しかしながら、海外で就職するには第一に言葉の問題が出てきます。
今のサラリーマン世代は耳から受け入れて覚えていくのみの学習法によって
英語を勉強してきているので、いざ外国人と喋ることとなると
皆変に構えてしまい、伝えたいこともうまく伝えられないという話をよく聞きます。
頭の中ではきちんと文章を作ることができるのに、
海外で外国人と喋ることに慣れていない人は、
その状況についていくことに精一杯で、
自らの頭脳を発揮することは容易ではないようです。
そんな私たち日本人が海外での就職を夢見ても、
現実的になかなか厳しいものがあるでしょう。
考え方や生活スタイル、自己主張の仕方が
日本とは全く異なる外国での海外就職は実現するのでしょうか。
よっぽどざっくばらんな考え方ができる人以外には、
海外就職をすることは無理なのかもしれませんね。
ただ、何事も「やる気」の問題なのです。
この「やる気」さえあれば、言葉の違いなんて問題なく様々な人と
コミュニケーションをとることができ（心を通じ合わせるとでもいいましょうか）、
海外で就職してもすぐに環境に慣れることができるのです！
何に対してもマイナス面ばかりを羅列するのはやめて、
現状から一歩進んでみませんか？
